Pase verde obligatorio para trabajadores: que sucede en los restaurantes

2023 Autor: Cody Thornton | [email protected]. Última modificación: 2023-11-26 19:18

Aquí estamos: a partir del 15 de octubre Pase verde Y obligatorio para todos trabajadores. Entre estos, los de restaurantes y bares, pero también supermercados y empresas de la cadena alimentaria, desde la producción hasta la distribución. El primer ministro Mario Draghi firmó dos dpcm sobre controles y sobre la AP; Han aparecido preguntas frecuentes actualizadas en el sitio web del Gobierno: la imagen general es un poco más clara incluso si persisten las dudas y perplejidades. Por ejemplo, la ralentización de la logística y el transporte pronto podría provocar una escasez de productos en los estantes de los supermercados.

En general, el sistema de dioses podría colapsar. tampones: se estima que los trabajadores no vacunados son alrededor de 3 millones y medio (22 millones de trabajadores, el porcentaje general de no vacunados es del 15%), si todos hicieran un tampón correctamente cada 2 días llegarían a 10 millones de tampones a la semana. Veremos qué pasa, y no tenemos piedra de toque, porque Italia es el primer país de Europa en introducir el pase verde para acceder a todos lugares de trabajo, pública y privada. Solo Grecia, desde el pasado mes de septiembre, ha hecho obligatorio un hisopado semanal para todos los trabajadores no vacunados.

A quien se aplica

¿A quién se aplica la obligación? Al empleados, obviamente. Pero también ai empleadores, si a su vez desempeñan funciones laborales dentro de la empresa. Y es un caso muy frecuente, el del compañero de trabajo, en restaurantes familiares o en todo caso pequeños.

Además, la nueva normativa aclara que otras categorías de trabajadores, por así decirlo externos, deben contar con la certificación verde: "los empleados de empresas que hayan contratado servicios de limpieza o restauración, el personal de las empresas de mantenimiento que, aunque sea ocasionalmente, accedan a las infraestructuras"., el personal de mantenimiento y reabastecimiento de máquinas expendedoras de café y botanas, los llamados también ocasionalmente para actividades extraordinarias, consultores, colaboradores, así como los asistentes a cursos de capacitación, mensajeros que entregan correo, destinado a empleados que deben recibirlo en la oficina (incluso los mensajeros privados deben contar con un pase verde si acceden a las instalaciones) ".

Los controles

OMS ¿los cheques? Por supuesto, empresas individuales: se puede nombrar un gerente, de lo contrario, la obligación recae en el propietario. Habrá aplicaciones específicas para megafonía y empresas con gran número. Las pequeñas empresas, como los típicos restaurantes y bares, seguirán utilizando la aplicación. Verificación C19. En cualquier caso, recalcó el garante, el cheque "no debe implicar la recogida de datos del interesado de ninguna forma".

Cuando haces los cheques? Obviamente en el hora de entrada al trabajo. No obstante, se contempla el caso de una solicitud anticipada: "para atender necesidades específicas de carácter organizativo, como las derivadas de actividades laborales realizadas en base a turnos, o vinculadas a la prestación de servicios esenciales", señala la ley recién aprobado, el empleador puede solicitar el Green Pass incluso con anticipación, hasta con 48 horas de anticipación (que en el caso de certificación derivada no de una vacuna sino de un hisopo puede ser un problema).

Las exenciones

Hay excepciones, o más bien exenciones: i sujetos que no pueden realizar la vacuna. A. Se está preparando para ellos código QR específico, análoga a la resultante de la vacunación o del hisopo negativo: mientras tanto, se compensa con el envío de la documentación sanitaria al médico de la empresa.

Las consecuencias y sanciones

¿Qué pasa con los que no tienen un pase verde? Él viene suspendido del trabajo y a partir del quinto día no tiene derecho a salario, ya cualquier otro componente de la remuneración, también de naturaleza previsional, que tenga carácter fijo y continuo, accesorio o indemnización. Además, los días de ausencia injustificada no contribuyen al devengo de las vacaciones y suponen la pérdida de la antigüedad relativa. No existen otras sanciones ni de carácter publicitario (administrativo, penal) ni de carácter privado (sanciones disciplinarias) y esto es importante porque significa que el trabajador no corre riesgo de despido incluso en el caso de comportamiento continuo.

Sanciones por otro lado, existen disposiciones para los empresarios que no realicen los controles: de 400 a 1.000 euros. En caso de reincidencia, la sanción administrativa se duplica. La misma multa está prevista para el empleador que no prepare las medidas organizativas necesarias.

El caso del tramposo es diferente: el trabajador que de alguna manera pasa por alto los controles y se encuentra en la empresa sin Green Pass, arriesga de 600 a 1500 euros, si el empleador, como debe, informa a la Prefectura. Y las sanciones disciplinarias no están excluidas.

Reemplazo del trabajador sin pase verde

Por tanto, es posible que se produzca un estancamiento para los locales pequeños, por lo que puede que no sea suficiente estar exento del pago del salario del trabajador ausente: se produciría el problema de quedarse sin los recursos necesarios. Pero para los responsables de restaurantes existe un vacío en la normativa dictada para empresas con menos de 15 empleados: a partir del quinto día de ausencia injustificada, el empleador puede suspender al trabajador por el tiempo que corresponda al del contrato de trabajo estipulado. Para sustitución, pero en todo caso por un plazo no superior a diez días, renovable por única vez.

Cuando termina la obligación

En teoría, esta historia debería durar dos meses y medio: desde el 15 de octubre de 2021 hasta 31 de diciembre, fecha en la que el final de la estado de emergencia. Sin embargo, no es improbable que este último se amplíe como ya se ha hecho varias veces desde el inicio de la pandemia.

¿Qué pasa con las otras restricciones?

Los protocolos y pautas de la industria contra COVID-19 permanecen en pie. La obligación de utilizar el Green Pass es no perder las demás restricciones y medidas de seguridad: desinfección de oficinas de la empresa, uso de mascaras en restaurantes y bares, espaciado.